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人事任命書（精選10篇）

在我們平凡的日常里，任命書的使用頻率逐漸增多，任命是一個(gè)詞語(yǔ)，它的意義有承命，接受命令；指下命令任用；謂聽(tīng)任命運(yùn)的支配。那要怎么寫好任命書呢？下面是小編整理的人事任命書，僅供參考，歡迎大家閱讀。

人事任命書 1

____部門：

根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)以下人事做出調(diào)整任命：

1、任命____先生/小姐為_(kāi)___，負(fù)責(zé)____工作，并______履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

2、任命____先生/小姐為_(kāi)___，協(xié)助____工作，并履行該職務(wù)全部職責(zé)，向董事長(zhǎng)、總經(jīng)理負(fù)責(zé);

3、調(diào)____先生/小姐、____先生/小姐至______部門，協(xié)助______先生/小姐開(kāi)展工作。

希各相關(guān)部門及全體員工給予支持配合，本任命自下發(fā)之日起生效。

______有限公司

____年____月____日

人事任命書 2

公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，現(xiàn)任命____為人力資源部部總經(jīng)理，主持人力資源部的日常工作。

人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)為：人力資源規(guī)劃與行政后勤規(guī)劃管理，部門內(nèi)部管理與規(guī)范，招聘與配置管理，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理，績(jī)效考核管理，薪酬福利管理，人力資源日常事務(wù)的管理，企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。

____________________公司

總經(jīng)理：_______________

______年______月______日

人事任命書 3

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會(huì)議決議，決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：

任命____ 為（總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦）副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營(yíng)辦管理工作，并兼任綜合經(jīng)營(yíng)科科長(zhǎng)一職，主持該部門的日常工作，執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會(huì)下發(fā)的`各項(xiàng)工作任務(wù)；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。

特此通告！

簽發(fā)： ____

日期：____年____月____ 日

人事任命書 4

我代表_______有限企業(yè)，茲任命_______先生/女士擔(dān)任_______有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

_______有限企業(yè)董事長(zhǎng)

簽字：______

日期：____年____月_____日

人事任命書 5

因公司逐步的發(fā)展，為了管理日益完善的需要，經(jīng)公司會(huì)議研究決定，茲任命______為公司法人，全面負(fù)責(zé)公司管理工作。具體工作崗位職責(zé)如下：

1、全面負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)方針、戰(zhàn)略目標(biāo)的`制定與決策及日常管理工作;

2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算計(jì)劃，并實(shí)施，召集公司董事召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議;

3、審定、批準(zhǔn)公司管理制度或相關(guān)規(guī)定;

4、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)資金的籌集、調(diào)撥及費(fèi)用的審批;

5、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展;

6、參與社會(huì)活動(dòng)，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系;

特此任命望全體員工知悉并予支持配合，此通告從頒布之日起執(zhí)行!

__有限公司

___年____月_____日

人事任命書 6

____主任人事任命書

為搭建青島職業(yè)院校與機(jī)械行業(yè)企業(yè)、校企合作服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步提高青島職業(yè)院校機(jī)械制造類專業(yè)學(xué)生的職業(yè)能力，經(jīng)機(jī)械工業(yè)職業(yè)技能鑒定職教分中心（以下簡(jiǎn)稱職教分中心）研究決定聘任：______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月____日起生效，任命有效期限為_(kāi)_____年。特此通知。

______職業(yè)技能鑒定職教分中心

____年____月____日

人事任命書 7

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命________為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；任命________為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。任命________為人事部總經(jīng)理，主持人事部的'日常工作；任命________為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作；以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

總經(jīng)理：________（印章）

____年____月____日

人事任命書 8

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

任命_______為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

任命_______為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)。

任命_______為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

任命_______為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的`日常工作；

以上任命決定自發(fā)布之日起即開(kāi)始執(zhí)行。

______有限公司

________年____月____日

人事任命書 9

我代表______________有限企業(yè)，茲任命______________先生/女士擔(dān)任______________有限企業(yè)總經(jīng)理一職，其職責(zé)和權(quán)限為：代表企業(yè)實(shí)有限企業(yè)管理。貫徹執(zhí)行國(guó)家法律，法規(guī)，方針，政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。

______________有限企業(yè)董事長(zhǎng)

簽字：____________

日期：________年____月______日

人事任命書 10

公司董事任命書 為適應(yīng)新形勢(shì)下集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為_(kāi)_______集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)，全面負(fù)責(zé)__________集團(tuán)有限公司的日常工作管理。

特此通告！

______集團(tuán)有限公司

____年____月____日

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